マネジメント研修：私の存在

マネジメント研修に行ってきましたよ！！
予定よりも１ヶ月遅れになっちゃったけど・・・

何やら本社の勘違いだったのか、マネジメント研修に予約出来てなくて今月のマネジメント研修の方へ参加することになったのです。
でも、内容は以前と変わらずNLPをマネジメント研修で学んできました！！

NLPって知らない人には本当に難しいものだと思うんです。
でも、実際にやってみたら思ったよりも簡単。
でも、説明しろ！って言われるといま一つNLPについて理解できていないから難しいところがある。
そんな状態の私。

でも、近々本社の人が１人とうちの店舗の社員全員で社員研修なるものがあるらしい！
そこで、マネジメント研修で学んだことをみんなに伝えなくちゃいけないんだけど・・・
でも、社内研修じゃなくてよかったよ～！
社内研修ってくくりになると、なぜかうちの会社は地域単位になるんだよね・・・。
北陸なら福井・石川・富山ってあるようにその３県の店舗の社員が全員集まり研修することになるんだけど、そんな人たちの前でマネジメント研修で学んだNLPのことを発表しろ！なんて言われても無理ですからね！

でも、このマネジメント研修で考えさせられたことが１つある。
それは「仕事上であなたの存在感や影響力はどのくらいありますか？」という質問をされたとき・・・
そんなこと今まで考えたことがなかっただけに、どのくらいあるんだろう？って真剣に悩んでしまった。
店舗内での私の存在感ってどんなもんなのだろう？
大きいのかな？それとも小さいのかな？